Четверг, 28.03.2024, 14:09
Профсоюз работников образования г.Улан-Удэ  
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории раздела
Срочно [1]
-->
Мини-чат
200
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 2
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Цитаты великих
Из книги Гиннеса
 Омар Хайям


СОГЛАШЕНИЕ

между МУ «Комитет по образованию г.Улан-Удэ» и городской организацией профсоюза работников образования г.Улан-Удэ по обеспечению социально-экономических и правовых гарантий работников образования на 2009-2011 годы.

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

 

1.1.Настоящее соглашение между Комитетом по образованию г.Улан-Удэ (далее -КО ) и городской профсоюзной организацией  работников образования (далее- ГК профсоюза) заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации и определяет согласованные позиции сторон по обеспечению стабильной и эффективной деятельности образовательных учреждений, входящих в систему УО.

Соглашение является правовым актом, устанавливающим  общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в сфере образования и связанных  с ними экономических отношений, а также определяет общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работников образования г.Улан-Удэ.

Соглашение основывается на Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексе Российской Федерации, законах Российской Федерации «Об образовании» и «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральный законах «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», «Об основах охраны труда в Российской Федерации», на отраслевом Соглашении по учреждениям системы Министерства образования Российской Федерации, Трехстороннем Соглашении между Администрацией г.Улан-Удэ, Объединением организаций профсоюзов РБ и Союзом промышленников и предпринимателей РБ, Региональном отраслевом соглашении по учреждениям образования РБ.

Соглашение обязательно к применению при заключении коллективных договоров, соглашений в учреждениях, трудовых договоров с работниками учреждений и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

1.2. Сторонами Соглашения (далее – стороны) являются:

работники учреждений в лице их представителя – городской профсоюзной организации работников образования;

работодатели в лице их представителя –  Комитета по образованию.

1.3. Действие Соглашения распространяется на всех работодателей и работников учреждений, первичные профсоюзные организации которых входят в ГК профсоюза.

1.4. Стороны согласились в том, что:

1.4.1. Соглашение устанавливает для работников условия и оплату труда, социальные льготы и гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации, и не может содержать условия, снижающие уровень прав и гарантий работников, установленных трудовым законодательством, соглашениями.

1.4.2. В целях регулирования социально-трудовых и иных связанных с ними отношений между работниками и работодателями в учреждении заключается коллективный договор.

В коллективном договоре с учетом особенностей деятельности учреждения и его финансовых возможностей могут устанавливаться дополнительные социальные льготы, гарантии и преимущества для работников, более благоприятные условия труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, настоящим Соглашением.

1.4.3. В течение срока действия Соглашения стороны вправе вносить дополнения и изменения в него на основе взаимной договоренности. При наступлении условий, требующих дополнения или изменения настоящего Соглашения, заинтересованная сторона направляет другой стороне письменное уведомление о начале ведения переговоров в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением.

1.4.4. Стороны не вправе в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

В случае реорганизации (изменение правового статуса) сторон Соглашения права и обязательства сторон по настоящему Соглашению переходят к их правопреемникам и сохраняются до заключения нового соглашения или  внесения изменений и дополнений в настоящее Соглашение.

Представители сторон несут ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению Соглашения, не- предоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением Соглашения, нарушение или невыполнение  обязательств, предусмотренных Соглашением, другие противоправные действия (бездействие) в соответствии с федеральным законом.

1.5. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется сторонами Соглашения.

1.6. Стороны доводят текст Соглашения до учреждений и первичных организаций ГК профсоюза для его реализации.

1.7. Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до подписания следующего Соглашения в соответствии с законодательством РФ.

 

 

2. ОБЯЗАТЕЛЬСВА СТОРОН В ОБЛАСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ

 

 

Стороны договорились:

1.2. Не допускать экономически необоснованного сокращения рабочих мест, нарушения правовых гарантий работников образования при реорганизации, изменении организационно-правых форм учреждений, входящих в систему УО.

2.2. Развивать механизм социального партнерства между работодателями и работниками во всех образовательных учреждениях на основе коллективных договоров и соглашений в решении вопросов оплаты труда, повышения квалификации, условий и охраны труда работников образования.

2.3. Не допускать незаконной приватизации государственных образовательных учреждений, изъятия из сферы образования материально-технической базы ведомственных и отраслевых учреждений образования.

2.4. Способствовать обеспечению учёта мнения всего трудового коллектива образовательного учреждения при принятии решения об изменении организационно-правовой формы объектов, их социально-культурной сферы, при определении условий сдачи работодателем учреждения в аренду земли, зданий, сооружений, оборудования.

2.5. В случае принятия учредителем  решения о реорганизации или ликвидации муниципальных образовательных учреждений КО своевременно направляет в ГК профсоюза проект Приказа, Распоряжения для ознакомления и подготовки предложений по сохранению рабочих мест.

 

 


СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ

Поиск
Календарь
«  Март 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Федерация Независимых
  • профсоюзов России
  • Сайт настоящих профсоюзов
  • Объединение организаций
    профсоюзов Бурятии

  • МОЦОКО г.Улан-Удэ
  •  Методическая копилка учителя информатики


                  









          

    Locations of visitors to this page
    Адрес: 670000, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Коммунистическая, 49 каб.46
    Тел: (3012) 21-63-14, Факс: (3012) 21-63-14, Е-mail: profinforb@mail.ru
    Copyright MyCorp © 2024